NICHT ZUTREFFEN
NICHT ZUTREFFEN
NICHT ZUTREFFEN
Kriterien für die Zuweisung der zusätzlichen Besoldungselemente, welche im System zur Bewertung und Überprüfung der Performance festgesetzt sind:
Verteilung der zusätzlichen Besoldungselemente in zusammengefasster Form, zwecks Rechenschaftsablegung über den bei der Verteilung der Prämien und der Zulagen angewandten Selektivitätsgrad:
Differenzierungsmaß bei der Verwendung der Prämien für das Lehr- und Verwaltungspersonal: